[2017天下企業公民獎]CSR不只是公益，而是企業該做的事

「CSR不僅能發揮正面影響力、達到永續發展，創造美好的未來，更是讓企業接軌國際的良好典範。」副總統陳建仁昨（8月25日）出席「2017天下企業公民獎頒獎典禮」時指出，企業為社會盡一份心力，是台灣人民的最大福氣。他讚許上榜企業都是「工商界的優良楷模」。
《天下雜誌》社長吳迎春表示，「天下企業公民獎是一個不會有輸家的獎，因為這是關於生活品質的獎項，大家都努力在這件事情上表現出誠意與競爭力，讓生活有感。」
副總統陳建仁說，「企業在全球的結構中，成為重要資源的集中者。在追尋利潤的經濟活動外，也該對社會、自然環境，有所關心與佈局。」得獎名單橫跨製造、金融、電信、食品等產業，他認為，這代表許多企業已自發性地善盡責任，發揮對社會的影響力。

「綠色生命線」主題，為環境努力

天下企業公民獎將今年主題定調為「綠色生命線」。吳迎春指出，「環境永續是重要議題」，無論815大停電，或是台北連續10天高溫超過36度、破120年紀錄，都說明「氣候變遷帶來的痛苦，不分國家、企業或人民，都必須承受，大家都要為減碳努力。」

台灣的「綠色驕傲」台達電，在舉辦了11屆的天下企業公民獎中，獲得5次首獎；此次並連續兩年蟬聯大型企業組冠軍。每年都親自領獎的台達電集團創辦人鄭崇華特別提醒，最近一項研究顯示，阿拉斯加冰河溶解的速度超乎大家預期，海水將升高7公尺，遠高過之前研究預測的1公尺。最近天災愈來愈嚴重、天氣愈來愈熱，問題若無改善，將對人類生存造成威脅，「我們不能讓它發生。
台達電在2009年自主設下5年節能50%的目標，達成後，又許下2020年再節能30%的新目標。鄭崇華笑著說，「我知道他們（指台達員工）做得很吃力，今年導入很多自動化製程，因為人不用電、機器人要用電，導致用電量反而提升，」但這是一個過程。他期許，「雖然是滿大的壓力，但透過自我挑戰與執行，要以企業之力，讓國際看到台灣的驕傲。」

2017「天下企業公民獎」以「綠色生命線」為題，包括副總統陳建仁、台達電集團創辦人鄭崇華、信義房屋董事長周俊吉等嘉賓，共同勉勵企業為環境永續努力。
被譽為「永遠的霸主」，在中堅企業組連續奪冠的信義房屋，董事長周俊吉今年親自到場領獎。他指出，對企業經營者來說，照顧好同仁、服務好客戶，是企業本來就應該做的事情，這也是他的「信義精神」，而非因為得獎才執行。
周俊吉說，服務業可以強化碳足跡的認證。以信義房屋為例，可衡量每一筆交易所造成的排碳量，也統計每一個員工平均的排碳量。有了依據後，來年將逐步改善。上台領獎時，他開玩笑地說，「信義房屋從林信義先生手中拿到獎，一領就領了11年。應該不是因為我們都叫『信義』吧？」
外商組冠軍台灣賓士，由總裁邁爾肯（Eckart Mayer）出席領獎。台灣賓士在2015年啟動的「Mercedes-Benz 星夢想．生態復育計劃」，保育台灣原生樹種，打造世界第一座中海拔原生樹種復育園區「Mercedes 福爾摩沙森林」。邁爾肯說，希望透過種樹的實際行為，持續改善環境，讓大家看見這座美麗的島，也希望更多企業能投注關心環境與生態保護的目標。

服務業、金融業比例提高

從今年入榜企業的業態分析，製造業的佔比逐年下降，顯示金融業、服務業，在CSR領域中找到可發揮的強項。其中，大型企業的前10強中，即有玉山金、第一金、富邦金、國泰金等4家金融業入榜。金融業透過放款力量，協助並引導客戶往綠色產業發展，達到社會共好的永續觀。
玉山銀行董事長曾國烈說，金融業不像製造業，有很多工具能做CSR。但他相信，「金融更能影響實體產業，讓大家更重視這個議題，」玉山金控今年獲得大型企業亞軍，同時也是率先推出台灣綠色債券，並兼具「赤道原則」（見小辭典）的金融業者。

此次榜單上，唯一的食品業者是小巨人組的安心食品，董事長林建元表示，「據說這是長期以來，第一次有食品業者得獎。身為服務業，每天面對這麼多客人，難免有客訴。這次獲得的肯定，只是過程的一部份，未來還會繼續努力。」

生育率也是企業社會責任

連續3年在小巨人組拿下第一名，歐萊德董事長葛望平說，「生育率也是企業社會責任之一」。歐萊德有200多位員工，過去3年裡，生了50位小朋友，還不包括正在懷孕的員工。「有育嬰假之外，上班的綠建築環境也好，我們提供美好的生活體驗，生育率是全國企業冠軍。」
葛望平指出，每項產品服務，都是一種教育的觀念。他在領獎時公開承諾，「歐萊德商品的瓶子今年將做到百分百回收，且不再使用石化塑膠瓶。這將達成減碳75％的目標。」
葛望平指出，歐萊德已超過1千家企業來公司參觀、交流；現在有10萬名設計師，一同參與綠色環保作為。天下企業公民獎增設小巨人組後，對小企業來說是很大的鼓舞，不僅有學習的依據，鼓勵社會發展，也很有影響力，能帶動小企業朝永續方向前進。

天下企業公民獎評審長、源創產業投顧公司董事長林信義說，過去許多人以為CSR就是做公益，他很認同周俊吉的話：「不是出錢做公益，而是做企業該做的事。」隨著時代轉變，企業的作為「一直蛻變、成長，帶入很多新刺激。評審方式也跟著改變。」

天下企業公民獎關注公司治理、企業承諾、社會參與、環境永續4大構面，每個構面分數佔比相同，入榜企業都是能兼顧上述4種面向的績優生。展望未來，評審團建議，有幾個細項可以做得更好。例如在公司治理構面，其中1題是公司至少有1位女性董事，整體而言，小巨人組表現得比大型企業佳。而在企業承諾方面，家庭照顧假、產假、陪產假等權益福利，外商組做得較好，期許本土企業可在此多加著墨。（責任編輯：賴品潔）